【キャリアアドバイザー（大阪）】医療機器業界に特化の両面型キャリアアドバイザー

正社員
両面(両手)型・新規求人開拓なし
賞与あり

ティ・アイ・エス株式会社の正社員キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）の求人情報イメージ1

・ヘッドハンティング事業
・有料人材紹介事業
・再就職支援事業
・コンサルティング
・教育事業

会社名: ティ・アイ・エス株式会社
職種: キャリアアドバイザー（キャリアコンサルタント）
雇用形態: 正社員
仕事内容: 【お任せするお仕事】
医療機器業界に特化して人材紹介を行なう同社での転職エージェントのお仕事です。
※入社して1-2年目は求職者対応のみですが、将来的に企業担当もお任せいたします。

【具体的には】
・キャリアカウンセリング
└面談時間は、1回40〜60分。1日平均5名程度、電話／Web／対面で面談を行ないます。
・求職者に合う求人（医療機器メーカー）の紹介
・履歴書や職務経歴書の添削
・企業との面接日程の調整
・自己PRや質疑応答などの面接対策
・内定後の入社条件の交渉
・社内ミーティング（求職者の選考状況の確認など）

【求職者について】
35歳くらいまでの方がメインです。紹介先は教育体制が整っている大手企業が多いため、
医療業界未経験の求職者を紹介することも多くあります。実際に同社の紹介求人に応募を
する求職者は、スキルや給与を上げたい方や職場環境で悩んでいる方が多いです。

【研修スケジュール】
座学（約2週間　・人材紹介について・医療業界について・医療機器の企業についてを学ん
でいただきます。）
ロープレ（研修で学んだ内容を元にキャリアアドバイザーとしてロープレを行います。）
OJT(チームメンバーの同席しキャリアアドバイザーとしての営業活動を学びます。)
現場実践(約1ヶ月半〜2ヶ月後先輩のサポートを受けながらアソシエイトとして活躍いた
だきます。)

【働きがい】
①〜人とのつながりを実感できるやりがいが満載〜
求職者をサポートし、無事に希望通りの転職を成功させた時の達成感は格別。
本人だけでなく、ご家族から感謝されたり、求職者から他の求職者を紹介されるなど、
関係性をしっかりと築くからこその喜びを実感できます。また、医療業界の著名人と
仕事ができるなど自身の成長につながるチャンスも豊富です。

②
〜厳しさ〜現状維持是脱落〜
求職者と企業、双方に満足いただけるマッチングには、求職者から信頼されることが
不可欠です。その為には、医療業界に関する知識を身につけたり、自分の見え方を
意識する必要があります。例えば、よく使う専門用語をインプットしたり、
自分の言動が求職者から見て信頼できるかを自問自答したり。
求職者と接している間は、一瞬たりとも気が抜けない緊張感があります。
給与: 年収：4,000,000円～6,500,000円
給与詳細: 想定年収：400万円~650万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
想定年収400〜650万円
月給：289,060円〜381,560円 ※前職考慮
基本給：250,000円〜330,000円
※固定残業手当は月20時間分39,060円~51,560円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与：年2回
勤務地: 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル4F
勤務時間: 10:00~19:00
休日詳細: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇
補足情報：介護休暇 /育児休暇/年次有給休暇 /会社指定休日/年末年始/祝日/完全週休2日制（土・日）/慶弔休暇/夏季休暇完全週休2日制(土曜・日曜) /祝日/ 年末年始休暇(6日)/夏季休暇 /GW 産休・育休(取得・復職実績があります) 有給休暇/介護休暇/慶弔休暇
福利厚生: 社会保険完備、退職金制度、住宅手当
補足情報：健康保険/退職金制度/慶弔見舞金/産休・育児支援制度/通勤手当/労災保険/雇用保険/定期健康診断/厚生年金保険/住宅手当・家賃補助一人暮らしサポート上限¥40,000円/月
＜補足説明＞　敷金・礼金・引越し代会社負担／徒歩10分圏内
【適用資格】セールスとして累積20名成約達成した時点で適用住宅サポート：住宅手当：¥15,000/月
＜補足説明＞持ち家含む(ローン支払中に限る)／世帯主に限る
【適用資格】セールスとして累積20名成約達成した時点で適用選択型福利厚生／年10万円ポイント付与
【適用資格】試用期間終了後 ※試用期間終了後にポイントを按分しポイント付与(入社月によって異なる) 入社4年目以降に加入結婚祝金、出産祝金、弔慰金、入学祝金
【適用資格】試用期間終了後年1回。35歳未満は健康診断、人間ドッグ(¥55,000以上) ※人間ドッグは35歳以上に限る
【出産・育児に関わる男性社員のための休暇制度】配偶者の一子につき産前産後、一回を限度として、連続した５労働日の休暇を連続して取得することができます
【適用資格】試用期間終了後
応募条件: ・営業経験2年以上
・普通自動車免許

【学歴】
大卒以上