【採用人事】クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の中途採用担当/リモート相談可
- 正社員
- リモートワークあり(週2以下)
- フレックス制度あり
■事業内容
業務用クラウドサービスjinjerの提供
jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。
企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。
2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。
【人事向けプラットフォーム】
人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer人事
雇用契約 / ワークフロー / マイナンバー / モチベーション管理 / 年末調整/ 労務手続き / 健康管理
●jinjer勤怠
勤怠管理 / 休暇管理 / スケジュール管理/ 各種申請承認
●jinjer給与
給与前払い/ Web給与明細
【経理向けプラットフォーム】
経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer経費
精算申請 / 申請承認 / 経理処理 / 経費設定
●jinjer請求書
帳票作成 /自動作成予約 / 商品登録 /郵送代行
【電子契約プラットフォーム】
書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerサイン
電子契約 / 契約ステータス管理 / 電子帳簿保存対応
【コミュニケーションプラットフォーム】
WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerミーティング
ブラウザ通話 / ワンタイムルーム / 資料共有/ 録画共有
●Jinjerウェビナー
画面共有 / 視聴用ルーム内チャット / 参加者リスト表示
業務用クラウドサービスjinjerの提供
jinjerは、人事向けプラットフォームから、バックオフィスプラットフォームへと進化。
企業成長を支えるバックオフィス全域のDX・生産性向上を実現します。
2021年現在、jinjerの契約継続率は99.5％と非常に高い支持を受けています。
【人事向けプラットフォーム】
人事労務、勤怠管理、給与計算などをはじめとする、すべての人事業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer人事
雇用契約 / ワークフロー / マイナンバー / モチベーション管理 / 年末調整/ 労務手続き / 健康管理
●jinjer勤怠
勤怠管理 / 休暇管理 / スケジュール管理/ 各種申請承認
●jinjer給与
給与前払い/ Web給与明細
【経理向けプラットフォーム】
経費精算、支払い依頼、請求書管理などをはじめとする、すべての経理業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjer経費
精算申請 / 申請承認 / 経理処理 / 経費設定
●jinjer請求書
帳票作成 /自動作成予約 / 商品登録 /郵送代行
【電子契約プラットフォーム】
書類作成、電子契約、書類管理などをはじめとする、すべての電子契約業務をラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerサイン
電子契約 / 契約ステータス管理 / 電子帳簿保存対応
【コミュニケーションプラットフォーム】
WEB会議、資料共有、ウェビナーなどをはじめとする、すべてのオンラインコミュニケーションをラクにするクラウドサービスを提供しています。
●jinjerミーティング
ブラウザ通話 / ワンタイムルーム / 資料共有/ 録画共有
●Jinjerウェビナー
画面共有 / 視聴用ルーム内チャット / 参加者リスト表示
- 会社名
- jinjer株式会社
- 職種
- 人事(採用担当)
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■業務内容
jinjerでは中途採用を引き続き強化しております。
本ポジションでは、Biz / Dev / Corpの中途採用を中心とした戦略立案、実行、受入研修までをご担当頂きます。
現在企業成長に寄与するために30ポジション以上で採用を強化しております。
■具体的な業務内容
・ポジション責任者とのコミュニケーション
┗IS・FS・CSなどの各責任者と協議し求人立ち上げ、戦略立案、ペルソナ設計など
・母集団形成施策の企画、実行
┗戦略の施策、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、リファラルなど採用手法の検討など
・スカウト対応
┗OpenWork・ビズリーチ・Eight Career Design・dodaダイレクト・Green・AMBI 等
※一部RPOを導入しております
・採用イベントの企画・運営
┗エージェント説明会、1day選考会、オフラインイベント 等
・採用実務
┗候補者進捗対応、エージェントコントロール、候補者との面談・面接など（面接日程調整などはオペレーション担当が行います）
・採用力強化の施策策定、実行
┗面接官育成、面接体系化、フロー改善など
・エントリーマネジメント強化
┗採用狭報、入社後面談 等
・ブランディング強化のための採用広報活動
┗採用ブログ投稿
⭐中途採用業務を中心としながら、ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せします。
【ポジションの魅力】
まずはメインで中途採用業務をご経験後、
ご自身の希望に合わせ、全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなど他の人事業務に従事して頂くこと可能です。 - 給与
- 年収：5,040,000円～6,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：504万円~600万円
賞与回数：賞与なし
〈年収例〉
■ 504万円～660万円 （想定年収）
年収504万万の場合
月収42万（基本給31万＋職務手当11万）
年収660万の場合
月収55万（基本給40.6万＋職務手当14.4万）
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） - 勤務地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル - 勤務時間
- 09:30~18:30
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞
※リモート勤務相談可 - 残業時間
- 月間平均残業時間：40時間以下
- 休日詳細
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：■休日/休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
-生理休暇 -看護休暇 -リフレッシュ休暇
-成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! - 福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備
補足情報：■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回)
■受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） - 応募条件
- 【必須要件】
下記のうち、いずれかを満たしている方
・中途採用経験をお持ちの方（目安2年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安2年以上）
【歓迎要件】
・MVVへの共感していただける方
・事業会社人事としての採用経験および、採用以外の人事業務経験（制度設計・組織開発など）
・数値目標を対してコミットされたご経験がある方
・自発的に情報を取りにいける積極性をお持ちの方
・変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・ITリテラシーがある方
【求める人物像】
・人事としてのキャリアを広げていきたい方
・裁量を持って業務を遂行していきたい方
・企業成長に対してインパクトを与えたい方
【学歴】
学歴不問 - 備考
- ＜選考フロー＞
選考フローは下記を予定しておりますが状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考 → 面接2～3回 → 内定 → オファー面談
※リファレンスチェックを実施する可能性がございます
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