株式会社日本経営（正社員・HR・採用コンサルタント）の求人情報

会社名

株式会社日本経営

職種

HR・採用コンサルタント

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。
・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)
・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)
・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。

【コンサルティングスタイル】
・2名～3名のチームでコンサルティングを行います。
・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2～3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。

【特徴】
〇一人ひとりの能力や専門性が存分に発揮される職場環境を作りたい
〇多様な個性や価値観が生かされ、新たな価値を生み出すチーム運営を目指したい
〇職場で成長を実感し、やりがいと充実感が得られる人事制度を導入したい
〇従業員同士の「関係性」を向上し、チームパフォーマンスの最大化を図りたい
〇働く人の成長が会社の成長とリンクした仕組みを作り上げたい
・・・
人や組織の悩みは尽きることなく、あらゆる業界、会社、組織の中で常に様々な取り組みが繰り返されています。組織人事コ
ンサルティング部では、人や組織に関わるあらゆる経営課題の解決に挑戦し、「働くことにに携わる人々」と、「良い経営をしたい経営者」に対し、人・組織を通じてに貢献したいと考えています。
特に、「成長意欲のある中堅・中小企業」や病院や福祉施設などの「ヘルスケア業界」を中心にコンサルティング事業を展開し
ています。

■独自ノウハウと高品質コンサル
組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを
活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。
■顧客に適したオーダーメイドコンサル
当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じた
リーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。
■運用支援までトータルサポート
400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発
し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。

給与

年収：4,250,000円～5,500,000円

給与詳細

想定年収：425万円~550万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
昇給年1回(10月)、賞与年2回(7月・12月)

■年収別給与内訳モデル
昇給年1回（10月）、賞与年2回（7月・12月）
■年収別給与内訳
年収：400万円　月収：260,000円（基本給：211,451円＋時間外見合手当（月30時間相当分）：48,549円）、賞与：880,000円
年収：500万円　月収：316,000円（基本給：256,994円＋時間外見合手当（月30時間相当分）：59,006円）、賞与1,208,000円
年収：600万円　月収：375,000円（基本給：304,978円＋時間外見合手当（月30時間相当分）：70,022円）、賞与1,500,000円

勤務地

〒561-8510
大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

勤務時間

08:30~17:30

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、介護休暇
補足情報：完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休業

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 子育て支援、三大疾病一時金、疾病入院治療費用保険金、GLTD（長期就業不能所得補償）加入、健康診断、永 年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーション　など

応募条件

【必須】
・大卒以上

【歓迎条件】
・コンサルティング会社での勤務経験者歓迎　（未経験でも可）

【学歴】
大卒以上

備考

＜選考フロー＞
1次選考→適性検査（能力・性格）→最終選考（面接回数は変更にある場合があります）

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