株式会社アズライト（正社員・HR・採用コンサルタント）の求人情報

会社名

株式会社アズライト

職種

HR・採用コンサルタント

雇用形態

正社員

仕事内容

【募集背景】
取り引き企業数の増加、新規事業の立ち上げに伴って昨年は30名を増員。
今後も年30名程の増員を続けていくため、組織・チームの成長を共に牽引していただける、近い将来のマネジメントポジションを担う方を求めています
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採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担います。
新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。

■業務内容
先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。
その後は主担当として顧客企業のマネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、
採用活動の仕組みづくりを行っていきます。
役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、
スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。

・顧客企業のプロジェクトマネジメント
担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。
顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあるため、
採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。

Ｌ顧客企業との定例MTG
Ｌ予算マネジメント
Ｌ集客媒体のプランニング
Ｌ選考プロセスの構築・設計
Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案
Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝
Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など）
Ｌ説明会・面接の代行・新たな活動、追加提案などのアップセル営業

※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます
※顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッチ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたります

■アズライトの魅力
顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。
市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。
専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。

～～～　　仕組みと仕掛けで「あきない存在」になる　　～～～

複雑化する社会を私たちの「仕組み化する力」で支えて「新しい仕掛け」を創り出すことで、
クライアント・社員のなくてはならない存在、「あきない存在」を目指します。
「あきない存在」を目指すために、私達は"なりたい姿を追い求める”ことをミッションとします。

当社はヒト（経営者）が描いた世界観を実現する会社ではなく、
働くメンバー自らのなりたい姿の実現に向き合う会社です。
自らの能力・価値を高め、それぞれが描く未来を実現するための
プラットフォーム的存在になることで、ステークホルダーすべてに貢献できると確信しています。

≪会社の風土・制度≫
●〇● 健康第一 ●〇●
フリーランチ・フリードリンク・フリーお菓子など個人の出費を減らせる福利厚生を用意しています。
どんなに個人の年収を上げても税金に持っていかれるこの時代。
給与ではなく仕事中の出費をいかに減らせるかに当社は向き合っています。

●〇● 子供がいても働きやすい ●〇●
子育てママが2名（時短9時半～17時）で働いています。
子どもの風邪や保育園行事は必ず休んでもらいます。
ライフスタイルが変化する女性がずっと同じペースで働くことは難しい。
だからこそ、環境を整えておくことも会社の義務と考えます。

●〇● 失敗を恐れない ●〇●
『成功に変わるまでチャレンジする』
失敗が続いても、すぐに成果が出なくても、成功に変わるまでチャレンジし続ける継続力が大切です。
不器用でも成功までやり続けることで、能力が開花することはよくあります。

給与

年収：4,500,000円～6,000,000円

給与詳細

想定年収：450万円~600万円
月給：33万円~44万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：なし

〈年収例〉
リーダー／500～650万円
マネージャー／600～800万円
事業部長／800～1,050万円

〈補足情報〉
想定年収：450万円～600万円
月給：33万円～44万円（固定残業手当78,572/円～）＋業績連動賞与

※試用期間6ヶ月あり（条件変動なし）
※月給に固定残業月40時間分含む
※前職給与・経験・能力を考慮の上決定
※業績連動賞与：成果により1～3ヶ月支給

勤務地

〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower20F WEWORK内

勤務時間

10:00~19:00
夜間勤務：なし
〈補足情報〉
■残業：あり(月平均20～30時間)

残業時間

月間平均残業時間：30時間以下

休日詳細

休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：◇完全週休二日（土曜、日曜） ◇祝日 ◇夏季休暇（7～9月で3日取得） ◇冬季休暇（12/29～1/3） ◇産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◇育児休暇（取得・復帰実績あり） ◇有給休暇（初年度は6ヶ月後より10日間付与） ◇慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：◇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◇健康診断 ◇交通費（上限月3万円） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇社内禁煙 ◇書籍購入 ◇私服勤務OK（社内日のみ） ◇フリードリンク

応募条件

【求める経験】
・2年以上の法人営業経験
・社内、顧客など複数関係者が関わった交渉
・折衝の経験
・目標を高い成果でクリアされてきた経験

【歓迎スキル】
・人材業界での営業経験・部長クラス以上への営業経験
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・新卒採用に関するサービスの営業経験
・パワーポイントを使った資料作成経験
・記事や書籍などのライティング経験

【学歴】
学歴不問

備考

＜選考フロー＞
事業部長面接 → 社長面接＋職場見学 （来社必須）→ 内定

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