ファインディ株式会社 | 【採用人事（中途採用）】ハイスキルエンジニアの採用支援サービス「Findy」の採用人事

【採用人事（中途採用）】ハイスキルエンジニアの採用支援サービス「Findy」の採用人事

正社員

□■Findyでは□■
Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を実現するため、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。
Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。
この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。

□■急成長中事業□■
マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数：6万人
クライアント企業：500社以上
組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。

□■展開しているサービス□■
エンジニアの経験とスキルをAIでスコアリングし、精度の高いマッチングを提供する転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/
フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス『Findy Freelance』
https://freelance.findy-code.io/
エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS『Findy Teams』
https://findy-teams.com/

2020年7月には、総額7.7億円の資金調達を実施。
今後、ビジネスサイド＆テクノロジーサイド双方のメンバーの採用活動を強化し、事業拡大を進めていきます。

会社名: ファインディ株式会社
職種: 人事(採用担当)
雇用形態: 正社員
仕事内容: ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。

◼︎事業内容　https://findy.co.jp/service/
・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス
・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス
・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS
・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト

【ヒューマンキャピタル室・中途採用担当の仕事について】
ファインディは社員数が300名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。

■お任せしたい業務
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化

ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応　など

■体制
・中途採用チーム 4名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです

■中途採用チームにジョインするメリット
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。
・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。
・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
給与: 年収：5,500,000円～7,000,000円
給与詳細: 想定年収：550万円~700万円
〈年収例〉
550万円〜700万円
※別途、実績に応じた賞与あり
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
勤務地: 〒141-0032
東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
勤務時間: 10:00~19:00
残業時間: ■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
休日詳細: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
補足情報：
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与） ※その他会社規定による休日あり
福利厚生: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給（上限あり）・ランチ/ディナー補助・プログラミング学習費用補助・ビジネス/テクノロジー研修・外部研修費補助
応募条件: 【必須スキル】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・事業会社における中途採用人事経験
・人材系企業での営業経験

【歓迎スキル】
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）／CA（キャリアアドバイザー）経験
・マネジメント経験
・エンジニアリングに関する知識

【求める人物像】
・社内外の様々な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・急成長企業で採用経験を積みたい方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方
・既存の仕組みやルールに固執せず、目的思考で柔軟に対応できる方
・細かな調整業務を、スピーディに漏れなく対応できる方

【学歴】
学歴不問
備考: ＜選考フロー＞
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接