【就職活動サポート（千葉/松戸）】BPO・障がい者雇用事業の就労移行支援業務
- 正社員
- 片面(片手)型
- 営業・販売経験不問
株式会社DYMは「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、新卒紹介事業、医療事業など多角的に事業を展開し、世界で一番社会貢献のできる会社として常に新しい商材を創出し続けている会社です。
- 会社名
- 株式会社DYM 千葉（松戸）拠点
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- Works Barrier Free
障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります。
株式会社ワークスバリアフリーは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。
親会社である株式会社DYMの「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを引き継ぎ、ワークスバリアフリーでは「障がいをお持ちの方々が安心して就業できる環境を創出する」ことを目指しています。
また、DYMグループの中でも最大の利益をあげている事業を展開しており、人材不足の解消といった側面から今後も日本社会の発展に貢献してまいります。
株式会社ワークスバリアフリーの総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。(株式会社ワークスバリアフリーはDYMのグループ会社で障がい者雇用事業の法人になります)
【職務概要】
人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで
短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分をお客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。
様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。
（変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
◇業務内容
・就労移行支援業務全般
- 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
- 就労訓練プログラムの企画・運営
- 求人情報の収集・面接サポート
- 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等
◇仕事の意義
障がい者雇用事業の意義：
包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 - 給与
- 年収：3,200,000円～4,000,000円
- 給与詳細
- 想定年収：320万円~400万円
〈年収例〉
年収 3,207,625 円 -
月収：250,000円～
・月給：250,000円
≪固定残業代採用≫
① 基本給 207,625円（②の手当を除く額）
② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として42,375円支給）
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※賞与1年1回あり。入社から1年経過で基本給 207,625円分支給 - 勤務地
- 千葉県松戸市本町12-15パップス松戸ビル3階
- 勤務時間
- 09:00~18:00
〈補足情報〉
■労働時間：9:00～18：00
※変形労働制
■休憩時間：60分 ex)[12：00～13：00] - 休日詳細
- 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休
補足情報：週休2日制、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日 ※土曜日・祝日は事業所営業日、日曜日も月1回事業所営業日のため、月2～3回は土・祝日出社があります。（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり） - 福利厚生
- ◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費または家賃補助支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇育休、産休、復職制度あり - 応募条件
- 【必須（MUST）】
■短大・専門卒以上
■ホスピタリティが高い方
【出来れば(WANT)】
■大卒以上
■ひとりひとりに適した対応を心がけている方
■外部機関と関係構築ができる方
■コンプライアンス意識が高い方
【学歴】
専門卒以上
