キャリアアドバイザー求人ナビの転職支援サービス

キャリアアドバイザー(キャリアコンサルタント)職に特化した転職支援サービスである
弊社サービス、キャリアアドバイザーAgentを利用いただき
キャリアアドバイザー求人ナビへの内定獲得をご支援いたします。
(本サイトに掲載していない求人も多数ございます)

キャリアアドバイザーAgentが
選ばれる3つの理由

キャリアアドバイザー職の魅力ある求人を保有

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<キャリアアドバイザー職の
魅力ある求人を保有>

キャリアアドバイザー職に特化し、立ち上げフェーズの企業や急成長中の企業など幅広く求人を保有。他社では取り扱っていない優良企業の求人情報も多数保有しており、適性や希望に合った求人企業をご提案が可能です。

一気通貫型によるミスマッチのない求人提案

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<一気通貫型による
ミスマッチのない求人提案>

大手のような分業制ではなく、一人のコンサルタントが企業と求職者の両面を担当する一気通貫スキームを採用。
研修制度/担当求職者数/インセンティブ制度/会社のカルチャーなど企業のリアルな情報を直接紹介・説明することで、ミスマッチのない紹介を実現しています。

徹底した伴走型の支援

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<徹底した伴走型の支援>

応募書類作成のサポートや企業ごとの面接対策など徹底した伴走型の転職支援を提供。「書類も面接もこれまでより通過率がダントツに上がった」「年収交渉をしてもらい希望年収が叶えられた」などGoogle口コミでも高い評価をいただいています。

キャリアアドバイザーAgentで
転職するメリット

右にスクロールすると他社との比較が確認できます

キャリアアドバイザーAgent

他社人材紹介会社様

自己応募 (求人サイト/スカウト/リファラル等)

サポートの手厚さ

『求職者ファーストの手厚い支援』をコンセプトに、キャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を業界標準の半分以下に制限しサポートしています。
一般的な人材紹介会社様ではキャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者数を30~40名に設定していることが多いです。 他社の人材紹介会社様から弊社に切り換えた求職者様からはこれまでで最も手厚いサポートをしていただいた、という声を多くいただいております。
全てご自身で企業との調整を行う必要があります。

求人選定

過去に入社した方からいただく生の声も踏まえ、求職者様のご経験やご志向性にフィットする求人をご提案いたします。
もちろん、他の求人サイトなどで気になった求人があればその求人の取扱いがあるかお気軽にご確認ください。
提案を受けた求人の量や内容に不満を感じたことで弊社サービスに切り替えた求職者様も多いです。
多数の求人の中から自身の目で良い企業・自分に合う企業を見極める必要があります。

内定獲得

内定獲得率72%以上

※2024年3月現在

『求職者の魅力を最大限に引き出す』をコンセプトに、職務経歴書の作成および面接対策にこだわっております。 蓄積された過去の面接情報や人事からいただく詳細なFBを元に内定獲得率を最大化します。 結果として、自己応募では内定獲得の難しい企業様の内定が獲得できた、という喜びの声を多数いただいております。
職務経歴書のアドバイスや面接対策をほとんど実施してもらえず、書類・面接通過率に課題がある、との危機感から弊社サービスに切り替えた求職者様も多いです。
ご自身で職務経歴書の作成や面接対策を行う必要があります。

年収交渉

年収アップ実績83%以上

※平均年収アップ額58.7万円 2024年3月現在

弊社では複数社内定獲得し、比較検討後納得の上で入社先を決めることを推奨しております。 比較材料の1つとして年収は大事な要素です。各企業様の間に入り交渉を行うことで結果として、83%以上の方が年収アップを実現しています。
人材紹介会社様により年収交渉を行う/行わないは異なります。
全てご自身で交渉を行う必要がありますが、入社後の関係性を考え遠慮してしまうケースも多いです。

入社後サポート

『中長期でキャリアに伴走』をコンセプトに入社直後はもちろんのこと、その後も継続的にやり取りをさせていただきます。 また、入社数ヶ月後にはお祝いランチorディナーを実施しています。結果としてサービス提供開始以来、転職直後の早期退職者はこれまでおりません。
人材紹介会社様により入社後サポートを手厚く行う/行わないは異なります。
入社後に万が一ギャップ(聞いていた条件と異なるなど)やトラブルがあった場合でもプロの転職エージェントへ相談することができません。

無料転職相談 (無料・30秒で完了)

会員登録後の流れ

初回面談(対面orオンラインorお電話)

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初回面談(対面orオンラインorお電話)

初回面談では現在のご状況や転職を考えた背景やきっかけ、転職のご志向性などをお伺いさせていただき、今後のご支援の進め方についてご提案いたします。まだ転職をすると決めていないという方のご面談も歓迎です。

転職軸を決めるご面談

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転職軸を決めるご面談

転職軸の設定からご相談いただくこともよくあります。
過去にさかのぼり、これまでのキャリアの節目でどういった意思決定をしてきたのか、どういうキャリアプランを描いてきたのか、そして今後どうなっていきたいのか、そのために今回どういった軸で転職先を決めていくべきかなど専用のワークシートを用いて何度もすり合わせを行うことで転職軸を明確にしていきます。

求人のご提案

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求人のご提案

しっかり定めた転職軸と、あなた様の強み・ご経験をふまえて多数の求人から吟味しご提案させていただきます。また、本サイトで掲載している求人で気になるものがあれば是非お伝えください。非公開求人含め、本サイトに掲載をしていない求人も多数ございます。

書類選考・面接対策

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書類選考・面接対策

職務経歴書の作成ではキャリアアドバイザーで求められる経験/スキルに対しこれまでの経験/スキルをしっかりアピールできるよう作成をサポートしていきます。面接対策もなぜキャリアアドバイザーか?なぜその企業を志望しているのか?という志望動機からスキルの伝え方まで個社別に効果的な伝え方を何度もすり合わせ、対策していきます。
また、企業様からいただいた面接のFBも活かしながら改善を繰り返していきます。

内定・意思決定

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内定・意思決定

キャリアアドバイザーAgentからご提案させていただく求人はあなた様のキャリアがプラスになると自信を持っておすすめできるものです。その中でも複数内定をいただいた場合、現職への残留含めどう決めていくか、冷静に比較検討できるようご支援しております。併せてできる限りよい条件でオファー提示いただけるよう条件交渉も行っています。

転職後のサポート

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転職後のサポート

キャリアアドバイザーAgentのサポートは入社して終わりではありません。
その後のご活躍をサポートできるよう定期的にご連絡し、課題などをお聞かせいただいております。
転職支援だけでなく長いお付き合いができればと考えております。

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キャリアアドバイザー求人ナビはキャリアアドバイザーに特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーへの転職に精通したエージェントによる、ハイクオリティかつ親身なご支援をお約束いたします。

まずは会員登録いただき、キャリアアドバイザー経験を活かしたキャリアアップや未経験からのキャリアチェンジなどお気軽にご相談ください。

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